假骨折可以修多久（假的骨折手续好办吗）

骨折工伤的休假时间是多久

骨折工伤休假时间规定是多长时间 骨折工伤休假时间规定为十二个月之内，具体几个月根据具体伤情确定；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长，但延长不得超过12个月。

骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

天。根据查询律图显示，骨折工伤休假时间规定为十二个月之内，即365天，具体几个月可以根据具体伤情确定；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长。

工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。

根据《职工工伤休假管理规定》骨折工伤休多长时间假?

1、不超过12个月。骨折工伤休假时间一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、骨折工伤休假时间规定是：12个月，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

骨折带薪休假多少天

骨折工伤休假时间一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

法律分析：一般是3个月的时间，具体要看具体情况。根据相关法律规定，工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明。

一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。

骨折请假条最长可以请多少天

法律主观：按照我国现行劳动法律规定，骨折的医疗期最长为24个月，超过24个月仍需请病假的，企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同，所以骨折可以请假最长时间为24个月。

医生开具病假条，时间会根据疾病的需要而定，像骨折这种情况最初可以开三个月，三个月以后可以根据情况再做调整。

不知道你说的是不是停工留薪期，《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪不一般不超过12个月。伤情严重或者特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，延长不得超过12个月。

骨折愈合时间较长的特殊骨折时间可达到半年以上，如骨折出现畸形愈合或者功能恢复不好，那么在医生的诊疗情况下，可以相应的延长请病假的时间。

可以，因为伤筋动骨150天。如果骨头没长好，对你I的恢复会很不利的。

一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。