铺合同续签签多久（店铺合同续签通知函）

劳动合同续签时间最短时间是多久

对此问题的回答如上，我国法律中规定了劳动合同具有固定期限和无固定期限，法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，具体的规定如上。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动合同到期续签时间怎么规定的劳动合同一般在到期前一个月之内续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。

可以订立固定期限劳动合同。 第十四条　 无固定期限劳动合同 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

租房合同一般签多久合适

租房合同一般签几年是由双方协商的，并没有明确规定。但《合同法》规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

租房合同一般来说，是半年一签或者是一年一签，也有的人是签两年或者更加长。其实租房合同一般签几年是由双方协商的，并没有明确规定。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

问题五：店铺签房屋租赁合同，多长时间比较好 肯定是时间约长约好，一般的都是签5年。租不到这么长时间的话可以 *** ，还可以有一笔不费的 *** 费。

合同第二次续签一般续签几年

1、续签合同一般续签时间：该年限可以是一年、两年、三年、十年的固定期限；可以是无确定的终止时间的无固定期限；或者以完成一定工作任务所需的时间作为合同的劳动期限。【法律分析】劳动合同没有规定说只能续签几次。

2、续签劳动合同一般是签一年、两年、三年都可以，具体的时效根据劳动者和用人单位来确定，如果已经连续签了两次有固定期限劳动合同的，第三次签约的时候必须要按照规定签订无固定期限按劳动合同。

3、一般情况下之一次签订的合同期限为一年或三年，合同期满后之一次续签一般为五年，第二次续签期限一般为十年，第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。

4、第二次，续签5年或6年固定期限劳动合同，续签不可再约定试用期；第三次，续签分为两种情况， 一种是企业按固定期限再签定5年或6年； 第二种情况是员工提出签订无固定期限劳动合同，企业同意续签就需要签定无固定期限劳动合同。

劳动合同续签一般要签多少年的

续签劳动合同一般是签一年、两年、三年都可以，具体的时效根据劳动者和用人单位来确定，如果已经连续签了两次有固定期限劳动合同的，第三次签约的时候必须要按照规定签订无固定期限按劳动合同。

劳动合同续签签多少年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二次续签需要由用人单位与劳动者进行协商。