外企还能撑多久（外企走了多少）

45岁的男人,在外企到底还能撑多久

这些人要是无法升到总监阶层的话，45岁就到顶了。做销售的人还能存点人脉，做技术的，只能给人打技术零工了。2）高级工程师，一般都是技术岗位。

说反了，外企45以上不少的，朋友公司还有相当一部分50多的做了20多年的同事呢。

在外企干到退休的其实也不少，不过大部分是高层管理、或起码是中层。这些人相对年龄较大，所以能够看到他们退休。外企里大部分人都干不到退休，因为跳槽的太多了，跟民企一样，跳槽频繁，常常看到人员进进出出。

因为你的看法是正确的。如果你是一个中年中层管理者，那么在大的外企里，你已经不再具有竞争力和就业能力。到头来，你无法保住饭碗。坦白说，与年轻人相比，他们能做和你一样的工作，拿的钱却更少。

能。根据查询豆瓣网显示，45岁男性只要能力够高，表现出众就可以找到外企的工作。外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。

一般情况下，干到45岁，在工作岗位上已经干了有二十多年了，有的也干到了高管，可能为自己积累了不少的资金，这样的情况下，如果不想找工作，也不想创业，那么做投资也是一个相当好的选择。

为什么一些市属国企工资待遇不高还有很多人往里面挤呢?

1、受国务院国资委管控，因此职工工资水平并不太高，普通员工收益大致在一个城市人均纯收入水平。但胜在薪资待遇平稳，例如如今肺炎疫情时时刻刻，从来不担忧单位拖欠工资，由于早晚都会全额派发。工作时间短，节假日日充裕。

2、因为很多国企往往超员比较严重，也就是说，私企里面一个人要干两三个人的活儿，但是国企里面很可能是两三个干一个人的活儿，工作任务严重不饱满，所以氛围自然没有那么紧张，很多人的工作就是轻松加愉快，甚至浑水摸鱼的也大有人在。

3、因为国企相对于其他企业比较稳定有保障，现在找个工作挺难的，找个能待的下午的工作更难，另外国企的福利待遇什么的都不错，而且说出去我在国企上班，也比较好听，即便有的工资不高，但还是有很多人挤破头想进去。

外企工作中,有哪些是国企中比不上的优点?

其二，人才引进的环境。一直以来外企有一定的政策优势，特别是在吸纳与培养大学毕业生方面，因为对外开放等政策，再加上各地招商引资指标，各个地区对外企相对比较重视。在这种大环境的感染下，人才也愿意到外企工作。

上升空间有限。在国企没有大树依靠想往上走是极难的。国企里特别注意那些比较清闲的中年妇女，你别看他平时啥也不干，搞不好就是哪个领导的亲戚。行政摊派多。

国企和外企相比，有哪些优点？整体而言，国营企业是非常好的。稳定收入可观。

国企（国有企业）的优点主要包括以下几个： 具有较高的社会责任感： 国企往往承载着国家和社会的重大责任，因此在经营过程中更注重生产安全、环境保护、员工福利等方面，具有较高的社会责任感。

工资待遇不同 一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。工作稳定与升迁情况不同 国企更稳定这是一个错觉。

外企年底有多忙?入职流程需要多久?(入职批复半个多月了还没下来)_百度...

像你的情况，如果面试通过后并且已经提交材料了，基本上就不会有什么问题的，再等几天那边就会给你 *** 的。

是的，内部审批流程比较长，有些还需要国外审批，不过在没有确认签字及通知前，建议不要放弃其他公司的机会，毕竟在审批过程中还是有变数的。

基本中型以上企业开始已经普及人事管理系统软体，入职申请都要走审批。不少企业在当地是分公司，对于财务系统和中层以上岗位人员的入职需要报总公司审批备案。

一。 外企得人安逸，不会奋斗。我不知道这是啥三观，我们大外企福利，待遇入职前讲得清清楚楚，合同签好，严格执行。住房公积金社保按照实际缴纳。每年半个月无理由年假。

且这公司极其不靠谱，一个项目连上12天班中间只休息半天，另外 星期一星期二星期四晚上是无偿加班也就是这三天晚上必须加班，不管有没有事，你坐都要坐到那个点.。。

在外企从一而终到退休是什么感觉?

1、外企的理念一直是以人为本，领导完全没有官微和架子，尤其是老外或者是老外企进来就一直在的中国人。这里没有任何抬高老外，只是就个人经历发表的感言，自己经历的几任老外领导，都是特别特别好。

2、在外企做到退休是一件很幸福的事情。一方面，说明员工忠诚可靠。一个员工的一生时间愿意奉献在一家公司说明对企业充满信心，员工也认可公司的文化，就好像自己的另外一半一样托付终身。

3、但是外企的工作就是每天都要准点上班，加上路上的时间，特别是冬天的时候，下班回家天都黑了，觉得好辛苦。不过我们这个年龄的，在一个工作岗位上从一而终的占绝大多数，所以我就选择原地不动了。

4、综上所述，能在私企中干到退休的很少，身体累，心理累，担心受怕还受老板制约。在私企里不能以养老心态工作，而是要时刻保持危机感，努力提高自身能力，掌握够专业技术，积累够广人脉，赚足够多养老钱。

5、民企和外企都不知道同事一个月挣多少钱，至少不知道细节。 工会及职工权益。

6、前段时间觉得很矛盾，延退的消息在网上风云突起，到处都是。 而我一个在企业上班多年的中年男人，做过一线工人，也做过办公室，也离开企业灵活就业过。 生活的艰难，打工人自知。男人60岁退休，大家都知道。

造车新势力倒闭潮,投资人:很怕搞外企风格,说明创始人不懂行情

1、投资人：造车新势力与传统车企更大的差别是软件控制一切，硬件提供性能，这和传统车企的造车逻辑是相反的。造车新势力在智能座舱方面是下了很大功夫的，这方面有些参考特斯拉。

2、如今，情况似乎发生了180度的大转变。不少造车新势力接连遭遇减薪、裁员，甚至高管出走，回流到传统车企的尴尬情况，曾经的雄心壮志更是消磨殆尽。回过头来将两幅场景前后对比，颇有点造化弄人的感觉。

3、比如，当我们看到蔚来汽车股价低至1美元差点退市；“下周回国贾跃亭”，“没有机票王晓麟”，“最快倒闭速度”的天津博郡之外，以为造车新势力将迎来新一轮的倒闭潮。