业理论有哪些性（理论性的专业有哪些）

职业生涯规划有哪些理论?

1、职业生涯六大基本理论是因素理论、职业选择理论、职业发展阶段理论、职业满意度理论、职业生涯管理理论、职业成功理论。因素理论：由帕森斯创立，主要观点是个体特质和工作因素相互匹配。

2、职业匹配理论：职业匹配理论认为，个人和职业之间存在更佳匹配。该理论认为，个人应该了解自己的兴趣、能力和职业目标，并寻找与之匹配的职业。职业生涯规划师可以帮助个人评估他们的兴趣、能力和职业目标，并找到与之匹配的职业。

3、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。

业是什么

1、业的释义是：行业：工业。农业。林业。畜牧业。饮食业。各行各业。职业：就业。转业。业余。无业。学业：肄业。修业。毕业。结业。事业：功业。创业。业绩。产业；财产：家业。业主。

2、“业”的基本含义为国民经济中的部门，如工业、农业。引申含义为职务，工作岗位。“业”，最初见于金文时代，象形字。原指古代乐器架子的横板，刻成锯齿状，用以悬挂钟、磐等。后也指筑墙板和书册的夹板。

3、业读音：yè 名词 古代乐器架子横木上的大版，状如锯齿，可以悬挂钟、鼓、磬等。《说文解字．？部》：「业，大版也，所以饰县钟鼓。」《诗经．周颂．有瞽》：「设业设虡，崇牙树羽。

4、业，ye，〈名〉大版也。(1) 象形。从丵( zhuó)，从巾丛生草。巾象版。本义：将丵变成巾的过程。(2) 版，大版 [board](3) 古代覆在悬挂钟、鼓等乐器架横木上的装饰物，刻如锯齿形，涂以白色 业，大版也。

5、①名事业；功业。《出师表》：“先帝创业未半，而中道崩殂。”②名职业；职守。《桃花源记》：“武陵人捕鱼为业。”③名学业。

职业生涯规划有哪些理论

职业兴趣理论：职业兴趣理论认为，个人对某种职业的兴趣和偏好会影响他们的职业选择和发展方向。根据职业兴趣理论，职业生涯规划师可以帮助个人识别和培养他们的兴趣和偏好，以便他们能够找到更适合自己的职业。

职业生涯发展的理论：霍兰德的人职匹配理论，帕森斯的特质因素理论，施恩的“职业锚”理论，职业发展周期理论。

理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。

职业性向理论是谁的代表理论

职业性向理论：约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

约翰·霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

美国著名心理学家、职业理论专家霍兰德提出的职业性向理论，把人格分成六大类。即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。相对应地，职业类型也可以分成这六大类。

著名心理学家、职业理论专家霍兰德提出的职业性向理论，把人格分成六大类。即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。相对应地，职业类型也可以分成这六大类。