签了劳动合同多久上班（签了劳动合同后多久可以辞职）

办完入职手续当天就上班吗

1、法律分析：入职就是正常上班，就是开始计算工资了，所以一般入职是在上班事件开始，然后分配作为就开始上班。 一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。

2、当天。根据《公民劳动法》可知，办完入职手续就意味着已经属于该公司员工，当天就可以上班，也可以按照劳动合同中的日期来决定上班时间。

3、上班。因为在办入职手续的当天会签订劳动合同，而一旦签订劳动合同，就说明已经属于该公司的员工，并且为该公司进行服务，所以说明在办理入职手续的当天是上班的。

4、一般情况，新员工如果证件带齐，且报到公司有专人处理此事，那么所有流程走完，当天就能上班了，但是具体当天是否可以上班还是要看公司的规定的。新员工在入职公司之后，公司应当在一个月内与员工签订劳动合同。

5、一般情况下，新员工办好入职手续后，当天就可以上班，具体看公司的规章制度。新员工办入职，会和公司签订一份劳动合同，将工资报酬、工作内容、试用期、转正条件和劳动合同期限等规定清楚。公司根据情况确定一个合适的试用期。

6、一般情况下，求职者办理入职手续后，就标志着其成为单位员工，这一天就是其上班开始的日子。当然，在特定情况下，单位会另行通知上班时间。但是大部分情况是，办了入职就要立刻上班，开始职场生活了。

劳动合同工作日期最短多久

1、法律并未规定劳动合同的最短期限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致约定，该期限可以是六个月、一年、两年或者是三年，也可以是无固定期限或以完成一定工作任务为合同的期限。

2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、法律主观：劳动合同规定的工作时间是：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位需要安排劳动者加班的，则需要经过劳动者的同意。

4、劳动合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，那么试用期不得超过一个月；一到三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的不能超过六个月。

5、劳动合同没有更低期限的限制，但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

签完入职合同马上上班吗

法律分析：入职签订劳动合同之后劳动者和单位就建立了劳动关系，劳动者可以直接去上班。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时可以约定试用期。

可以立即上班。机场签了入职合同可以立即上班。签入职合同那一天起就可以上班了，按照规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律分析：可以当天就上班，需要依据双方约定来确定。(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。

入职就是正常上班，就是开始计算工资了，所以一般入职是在上班事件开始，然后分配作为就开始上班。入职手续是怎样的？ 填写《员工履历表》。

签入职合同的当天。在铁路局的规定中可知，地铁安检员在签入职合同的当天就需要开始上班。地铁是铁路运输的一种形式，指在地下运行为主的城市轨道交通系统，即“地下铁道”或“地下铁”的简称。

签订劳动合同后哪天开始上班

入职时间从用工之日起计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

签了劳动合同后可以马上就上班，具体需要依据劳资双方约定的时间来确定的，法律没有禁止公司在员工入职当天就签订劳动合同。

一般情况下，新员工办好入职手续后，当天就可以上班，具体看公司的规章制度。新员工办入职，会和公司签订一份劳动合同，将工资报酬、工作内容、试用期、转正条件和劳动合同期限等规定清楚。公司根据情况确定一个合适的试用期。

江西移动公司签约多久可以上班

1、移动公司让准备去上班的材料有，员工入职申请表和劳动合同，入职时间会在签约后的一个月到三个月之间。移动公司让入职的具体时间是根据公司的 *** 计划和 *** 需求而定的。

2、年的。都是3年一续签的劳动合同。没有所谓养老的正式工合同了。

3、A类：合同工也就是正式员工，享受所有福利待遇，和移动公司签协议（也分短期和长期合同，长期合同需正式员工工作10年以上）。

4、一周。根据查询移动公司的相关资料显示，江西省移动公司体检完一周就会通知的。移动公司的 *** 体检是招录过程中的最后一项，对于大部分人来说，进入体检就基本上已经通过了。

5、公司主营移动话音、数据、IP *** 、多媒体业务、互联网接入服务及与移动通信业务相关的系统集成、漫游结算、技术开发服务、经集团公司和通信管理局授权和批准的其他业务，综合能力处于行业领先水平。