上班多久可以休假（上班多久啊）

上班多长时间有年假

入职工作一年以上的都有年假了。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律主观：劳动者连续工作一年以上的，有年休假。在休假期间，享受与正常上班时相同的工资待遇。其中累计工作满一年不满十年的，年假有五天；满十年不满二十年的，年假有十天；满二十年及以上的，年假有十五天。

法定年假的时间是从5天到15天不等，因为职工可以享受到的年休假和在用人单位的实际工作年限是有关的。

法律主观：职工连续工作满12个月，即可享受带薪年假。企业新进职工，当年度年休假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

入职多久可以休年假

1、法律主观：职工连续工作满12个月以上。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。

2、《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、入职工作一年以上的都有年假了。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工连续工作满多久可以带薪休假

1、职工连续工作满1年以上的可以带薪休假，且职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年但不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。

2、职工连续工作满12个月以上的享受带薪 年休假 。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、连续工作一年以上年可以带薪休假。具体如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

4、职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。享受带薪年休假必须连续工作一年以上。