副科级多久转正（副科级转正科级需要几年）

副科级试用期一年后转正时间

两年到三年。按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况，副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期。

【法律分析】：一般情况下实职两年，非实职三年，根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。

满一年可以转正。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第二条规定，新录用的公务员，是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

科级干部试用期一年副科级或正科级干部任命之后，有一年的试用期。在这一年中，如果没有相应的举报或问题反应，那一年之后就会正式任命，实际任职时间包含一年试用期。如果在一年试用期内，有人举报或反映的问题。

法律主观：试用期结束前只要劳动者符合录用条件就可以转正。而试用期的时间如下：劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

副科转正科至少要多久

副科到正科需要什么条件如下：副科满2年可以升正科。资料扩展：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

两年到三年。按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定，副科到正科分为两种情况，副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期。

一般需要2-3年。副科级是副科长，是县或地级市设的区的副局长、乡党委副书记和副乡长、公安局的副局长、副政委、大队队长、派出所所长，还是公务员及事业单位行政序列之一。

但是副科长毕竟是“副”的，要想转正成为正科长，按照办法规定，至少要满2年才能继续晋升，也就是说，你在副科级岗位上至少得干满2年，才有资格参与科长的选拔。

科员转到副科级需要两到三年，正常情况，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。

科员提拔到副科级,要多少年?

1、从科员提拔到副科，就要求科员满3年。其他提拔年限：从副科提拔正科，要求副科满2年；从正科提副处，要求正科满3年；从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。

2、从科员提拔到副科，就要求科员满3年；从副科提拔正科，要求副科满2年；从正科提副处，要求正科满3年；从副处到正处，要求副处满2年，之后正处到副厅再到正厅依次类推。

3、科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年，级别达到23级。如果科员任满12年未提拔，可享受副科级待遇，与副科级岗位不同，但相应职务层次的工资待遇相同，一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。

4、新制定的公务员法规定，公务员科员两年就可以晋升为四级主任科员，也就是两年就可以到副科级，新政策的颁发大大缩短了晋升年限，让很多基层公务员，看到了仕途的奔头！也让很多人看到了考公务员前途更好了。

5、公务员不是必须满三年才可以提升为副科级干部。公务员实习期为办事员，实习期满转科员，科员满两年后，即有资格提拔副科级干部。如果提拔党政机关副科级实职领导干部，满两年即可。

6、在新公务员 法实施前，科员晋升副科需要三年，加上试用期一年，稍后需要四年才能提拔副科，比职级并行后多用时一年。 从这个角度看，职级并行增加了晋升层级，但缩短了晋升时间，可以让基层公务员更早地享受待遇，这是好事。

事业副科几年可以转正科

1、一般需要2-3年。副科级是副科长，是县或地级市设的区的副局长、乡党委副书记和副乡长、公安局的副局长、副政委、大队队长、派出所所长，还是公务员及事业单位行政序列之一。

2、【法律分析】：一般情况下实职两年，非实职三年，根据各地政策以及个人表现也会出现破格晋升。

3、副科满2年可以升正科。资料扩展：领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

副科多久可以提正科

副科二至三年可以提正科。具体条件是：拥护中国 *** 组织。具有良好的职业素养和道德品质。具有正常履行职责的身体条件。具备完全民事行为能力。具有较强的领导、组织及沟通协调能力。

根据这一精神，事业副科（八级职员）晋升事业正科（七级职员）的更低任职年限为2年。也就是说担任副科职务两年后提拔正科是符合政策规定的。

法律分析：副科一般需要两到三年升正科，包含试用桐侍期。