外伤可以休多久（外伤一般多久恢复）

工作时间撞头受伤缝了六针工伤假也休多久

工伤假期的具体规定如下：工伤假通常是停工留薪期，一般职工在工伤后，停工留薪不超过12个月；伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长时间不得超过12个月。

第十四条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。

根据我国的相关规定，若是员工因为工伤导致的休病假，那休假的时间是根据具体情况来决定的，但放假的时间一般不会超过二十四个月，且只能带薪十二个月，且用人单位不能无故辞退职工。

临时工因工伤休息病假最长可以休息多久 十二个月。《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，因此停工留薪期长短将根据员工受伤实际情况确定，对于这点用人单位需要了解清楚工伤员工身体恢复情况，以及所在地关于工伤职工停工留薪期的规定。

工伤休假时间规定是什么工伤休假时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

交通事故中受伤没骨折,病假最多能开多少天

-4周可以痊愈，医院开7-15天假。没有骨折手抬不起来属于软组织挫伤，只是软组织的挫伤，需要休息2~4周左右的时间就可以痊愈。软组织挫伤医院给伤者开具的病假条通常是7-15天。

有些轻微伤可能住院治疗三五天左右，就恢复到可以上班的状态了。

一般住院病人出院后休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天。住院特殊病人休假详见附件。

第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

皮外伤工伤一般休息几天

1、工伤休息的时间，需要根据伤者的具体情况来判断。具体如下：职工发生工伤，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。

3、法律分析：这个法律没有具体规定，应该根据当事人的伤情确定，基本上是由医疗机构出具建议休养时间，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4、法律主观：工伤休息时间指停工留薪期，根据员工受伤实际情况确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

员工因工受伤请病假可以请多久

病假可以请多久 病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。

最长可以请24个月。因为，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。

法律主观：员工最长可以请二十四个月病假。职工因患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的病假。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

法律主观：员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是3个月至24个月。

综上所述， 病假 即为医疗期根据工作年限不同，更高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。