婚假要多久请（婚假多久请有效）

婚假需要提前几天向公司申请

1、法律分析：国家法律没有明确规定请婚假需要提前多久，可以按照公司的规章制度办事，通常在公司申请婚假一般是是需要提前半个月到一个月左右的，如果合同上没有明确写婚检需要提前多久请，那么公司有权默认为一个月。

2、婚假一般要提前四个星期请假，做好工作交接。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰。

3、婚假提前多少天申请合适 婚假一般要提前7到10天请假，做好工作交接。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面，半年请假有效。 婚假3天，晚婚加7天，共10天。但是每个单位的规定不一样，需要根据自己单位的实际情况来确定。

4、法律主观：婚假一般要提前7到10天请假，法律没有强制规定，婚假由用人单位领导酌情给予一至三天。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近另给予路程假。婚假期间用人单位除过失性辞退外，不得单方面解除劳动合同。

5、根据地方不同、公司不同提前申请的时间也会不一样，通常情况下，提前四个星期申请，婚假有三天，晚婚再加七天，共十天。婚假一般要提前7到10天请假，做好工作交接。而且结婚证日期必须在劳动合同期限里面，半年请假有效。

婚假什么时候可以请

1、法律主观：婚假一般按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天，相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。

2、大部分单位都会规定有婚假的有效期限的，一般是三个月或者半年之内休完。婚假相关规定： 在法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，就可以享受3 天婚假。

3、个月内申请。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

4、婚假一般要提前多久请 婚假一般是需要提前四个星期向公司提出申请，并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限里面。婚假享有1-3天假期，通常我们按照3天计算，晚婚则还有额外的晚婚假可享受，全国各地晚婚假不一。

5、婚假3天，晚婚加7天，共10天。但是每个单位的规定不一样，需要根据自己单位的实际情况来确定。国家规定的婚假工资怎么算 婚假期间不扣工资。

6、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

婚假提前多久申请

婚假一般是需要提前四个星期向公司提出申请，并且结婚证上的日期必须在劳动合同期限里面。婚假享有1-3天假期，通常我们按照3天计算，晚婚则还有额外的晚婚假可享受，全国各地晚婚假不一。

法律分析：国家法律没有明确规定请婚假需要提前多久，可以按照公司的规章制度办事，通常在公司申请婚假一般是是需要提前半个月到一个月左右的，如果合同上没有明确写婚检需要提前多久请，那么公司有权默认为一个月。

法律主观：婚假一般要提前7到10天请假，法律没有强制规定，婚假由用人单位领导酌情给予一至三天。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近另给予路程假。婚假期间用人单位除过失性辞退外，不得单方面解除劳动合同。

领取结婚证后多久可以请婚假

个月内申请。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

婚假在领证之后就可以休，正常情况下是要在领证一年内休完的，否则会被视为自动放弃该权利。婚假要在领证后多久休国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。