辞职多久才能领工资（辞职了多久可以拿到工资）

辞职多久可以拿到工资

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。

【法律分析】劳动者辞职后，在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不能有拖欠的情形，否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来 *** 。

法律分析：一般当天或者公司规定工资发放日可拿到工资。

法律分析：劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律主观：当天辞职能拿到工资吗 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。

辞职多少天可以拿到工资

1、用人单位需在十五日内或劳动关系终结当天计算好劳动报酬的发放及社会保险的转移。不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。

2、法律分析：一般当天或者公司规定工资发放日可拿到工资。

3、工人离职辞退工资需要在三日内结算。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、法律主观：劳动合同 解除后用人单位应在 解除劳动合同 时一次付清劳动者 工资 。 辞职 时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。

辞职什么时候拿到工资

1、但在实务中，职工辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。也就是说，在职的时候什么时候发工资，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。

2、离职了应当在解除或终止劳动合同时时候结算工资。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的，则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。

3、辞职工资应当在办理解除合同手续时一并结清发放。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为。

4、法律分析：辞职后，职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。根据法律规定，职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。