合同签订间多久有效（合同签订期限一般多久）

员工合同协议书签几年有效

单位与员工一般签两三年的劳动合同，也可以签十几二十年，具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

我国《劳动合同法》规定，劳动合同更高期限不超过三年。同时规定，劳动合同自动续签的总期限原则上不得超过两次，合同期限一般不超过一年，特殊情况下可以延长但不得超过三年。

劳动合同一般签一年，也有的是三年。具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。

法律上一般劳动合同都签1到3年左右。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

我们国家劳动法规定，首次签订劳动合同为期三年其次是五年十年。

聘用合同一般签三年。用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。

农民工和公司签订合同有效期是多久

1、劳动合同有效期情况如下：有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到五年、十年，短到一年或者几个月。

2、一般来说，固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。对于用人单位和劳动者来说，需要根据具体情况来确定合适的合同期限。在合同到期前，双方可以商讨是否续签或终止合同。

3、合同的法律有效期为：合同在成立生效之后，效力终止之前，一直处于有效状态，该期间的存续时间就是合同的有效期。合同的生效时间和终止时间，一般由当事人自行约定。

4、超过二十年的，超过部分无效。再如劳动合同，用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。土地使用权的承包合同也是有限制的。

5、劳动合同有分期限，和无期限劳动合同，如果单位一年以后没有给你签合同。就属于无期限劳动合同。

6、劳动合同多长时间有效期即劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

合同的有效期限是多少年

合同有效期一般为3年。合同时效期限一般为3年，最长不超过20年。

合同有效期一般为3年，最长不超过20年。合同的有效期是由当事人自行约定的，根据自由意思原则，只要约定的期限或终止条件是各方当事人真实意思表示，并且不违反法律和行政法规的强制性规定，那么这样的约定是合法有效的。

有些合同的有效期是有限制的；用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年；耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。

法律主观：《民法典》没有规定合同具体的有效期，主要是由当事人约定。如果没有法定无效事由、没有可撤销情形、没有附解除条件或附期限的情形就会一直有效。

《中华人民共和国民法典》之一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

合同期限最长为多少年

有些合同的有效期是有限制的；用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年；耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。

合同有效期一般为3年。合同时效期限一般为3年，最长不超过20年。

法律主观：合同有效期最长是永久。只要合同是依法订立的，不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限的，并且当事人也未解除或终止合同的，则合同可以永久有效。具体的期限可由当事人约定。

合同有效期一般为3年，最长不超过20年。合同的有效期是由当事人自行约定的，根据自由意思原则，只要约定的期限或终止条件是各方当事人真实意思表示，并且不违反法律和行政法规的强制性规定，那么这样的约定是合法有效的。

合同有效期多长时间

1、合同有效期一般为3年。合同时效期限一般为3年，最长不超过20年。

2、大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定，有些合同的有效期是有限制的，租赁合同的法律规定最长期限为二十年。

3、法律主观：合同有效期最长是永久。只要合同是依法订立的，不违背法律、行政法规的强制性规定中的效力期限的，并且当事人也未解除或终止合同的，则合同可以永久有效。具体的期限可由当事人约定。

4、一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定，此时按法律规定便可。倘若法律也没有规定，那么则依据不同合同类型的惯例确定，也就是一般有效期为长时间则为多长时间。

5、合同的法律有效期为：合同在成立生效之后，效力终止之前，一直处于有效状态，该期间的存续时间就是合同的有效期。合同的生效时间和终止时间，一般由当事人自行约定。