提辞职多久生效（提辞职多久生效啊）

合法的辞职申请有效期有多久?

视情况而定：劳动者如果依法提交辞职书的，长期有效，而劳动者提前三十日书面通知单位辞职的，三十日到期后可以与其解除劳动合同；在试用期提前三日通知单位辞职，三日后即解除劳动合同。

法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。

法律分析：　一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出，那么辞职申请书有效期即为30天。提出辞职三十天后，无论是否批准，都视为合法程序辞职。可以办理离职。

一般打辞职报告多长时间就可离开公司?

1、一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2、法律分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

3、离职报告提交后一般多久可以离开离职报告提交后一般一个月可以离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、提出辞职申请后离职的时间，具体如下：如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开；如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。

5、这类情况不需要等30天后离职，但需要给公司一个合理的工作交接时间。

6、一般提交辞职报告要等30天，办好离职手续才可以离开单位。

辞职书有效期多长时间

1、视情况而定：劳动者如果依法提交辞职书的，长期有效，而劳动者提前三十日书面通知单位辞职的，三十日到期后可以与其解除劳动合同；在试用期提前三日通知单位辞职，三日后即解除劳动合同。

2、劳动者提交辞职申请后，无论用人单位是否同意其辞职，30日以后劳动合同都得以解除。

3、劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。