上班多久后才会有工资（一般上班多久有工资）

劳动法规定工作多久有工资

职员上班之一天起就有工资，工资的计算 *** 有按天算、按月算、按小时算。大部分情形下，按月算的情形比较常见，日工资则为月工资收入÷月计薪天数，小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

法律主观：入职不满七天，用人单位也会发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律主观：劳动法没有规定工资发放时间，由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

劳动法工作一天就有工资。根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。

在工厂上班几天才可以拿工资?

劳动法工作一天就有工资。根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。

法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。

法律分析：首先要看有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。

一般情况下，如果你在工厂上班12天而没有做满一整个工作周期，通常是不会有工资的。因为工厂的工资结算多数是按照工作周期来计算和发放的，例如按周结算工资的工厂，则需要工作满一整个星期才有资格获得工资。

一般情况下上班一个月，就可以拿工资。但具体如何计酬和发放，还要看劳动合同的约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：按《中华人民共和国劳动法》规定上班入职之一天即开始算工资，按天算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工作必须干满一个月才有工资么?

1、法律主观：肯定会的。总的来说，入职不满一个月的 工资 会按照你的实际出勤天数来计算。

2、没干满一个月也是有工资的。按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

3、上班不满一个月，仍然可以拿底薪，底薪和上班的时间没有关系，做不满一个月就用底薪除以天数就好了。

4、不是，按《劳动法》规定上班入职之一天即开始算工资，按天算。

劳动法规定干几天才有工资

法律主观：入职不满七天，用人单位也会发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

劳动法工作一天就有工资。根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。

法律主观：上一天班有工资。工资支付相关规定为： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

劳动法规定上一天班，就可以拿一天工资，未规定必须上满多少天才可以拿工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

一般入职即开始算工资，按天算，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

合肥比亚迪汽车有限公司工作多少天后会要新员工的银行卡号发工资

1、那就要看你什么时候进厂的咯，22号发工资，你22号之后进厂就要半个月左右，在下个月十几号就能拿到卡。

2、要银行卡是要办理入职手续，以后工资就打在这个卡上，但不是说是要辞退什么的。你的工资是要下个月才发的而且是打到这张卡上面的。

3、嗯，这是正常的公司必须的手续啊，你入职之后首先第1个就是登记你的个人信息，办理入职手续，然后去财务，熟悉公司的财务流程，同事将你的个人财务信息留在财务那边，你包括工资卡号这样的信息。

4、工资就会打入旧卡。如果给单位变更了新银行卡作为工资卡，工资就会打入新银行卡上。如果变更了银行卡，需要和单位会计说明备案。所以，更换卡号后工资多久到账取决于你多久前把新卡号告知公司，公司有没有给你变更。

工厂上班几天可以拿工资

法律分析：根据我国劳动法的规定，劳动者办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。

法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。

法律分析：首先要看有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。