离职机票多久内用掉（离职公司扣出国机票钱）

离职了东航免票能用吗

离职了东航免票不能使用。东航员工免优票的政策如下：5年工龄内员工以及员工的配偶，员工以及配偶的父母和员工的子女一年内可以享受本公司的国内免费往返3次的机票，但是要交单次50元的机场建设费用，往返100元。

综上所述，无法直接确认东航股份文件中是否有关于从东航离职后其他部门拒绝录用的具体规定。建议员工在离职前仔细了解相关政策和流程，以避免不必要的误解和纠纷。

灵活用工：适应性强：劳务派遣方式使得东航能够根据业务需求灵活调整员工数量，特别是在航班量波动较大的情况下，能够快速响应市场变化。便于管理：通过劳务派遣公司，东航可以更加便捷地进行员工 *** 、培训、考核和离职等管理工作，减轻企业自身的管理负担。

离职后，我开始享受生活的每一个瞬间。我买了东航的随心飞，每个周末都可以去别的城市玩。与空乘时期相比，这样的生活简直轻松太多了。同时，我也在自媒体领域尝试新的突破，从文字向视频方向发展。虽然我对自己的颜值并没有自信，但敢于在镜头前展现不完美的自己，也算是一种自我挑战与成长。

离职证明、五险两金的缴纳表格。另外，有技术等级、职称评定的相关资料档案或者证书、聘书。

众所周知，公司查看员工的无犯罪记录证明是可以的，只需要在当地PCS申请并在员工入职时查看。

离职后公司不给报销差旅费怎么办?

示例：报销凭证按“差旅费”“办公费”分类粘贴，每类附汇总表。凭证错误处理：发现凭证错误时，直接重做并标注“作废”，原凭证保留但划线注销（不可用红笔涂改）。示例：错误凭证右上角写“作废”，附正确凭证后装订。

实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

报销流程困难是离职员工反映的突出问题之一。部分员工提到，离职时差旅费报销流程受阻，账号被直接注销导致流程无法完成，报销周期严重拖延，快则一个月，慢则遥遥无期。这种低效的报销机制不仅增加了员工的经济负担，也影响了离职体验。管理氛围问题同样引发较多不满。

在国外出差离职回国机票谁出

自己出。公司没有义务给你买机票，因为你主动离职。甚至如果公司给你付钱办的签证，还有可能找你追索这部分费用。既然辞职了，跟公司没有合同关系，公司当然不愿意给你承担机票费。

需要自己购买机票回国如果是自己离职公司是没有义务购买机票的，所以机票的费用需要自己来承担的。

雇主需要承担的费用根据人力部的规定所示，不论是哪种工作准证（WP、EP、SP），雇主都需支付员工回国的机票费用。另外，要注意的是，雇主必须要在员工的工作准证被取消前，购买员工的回国机票。雇主也不能因为觉得机票太贵而拒绝支付，或是延迟员工的回国日期。

看劳动合同规定。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。

如果你的飞机票是在工作的时候产生的，那就不需要退还啊，你是正常离职，又不是因为什么犯了错误，然后被公司辞退，如果是这样子的话，公司当然会有应有的处罚。

申请取回护照和签证：前往所在国的移民局或中国驻外使领馆，按照相关规定提交申请，通常需要提供离职证明、工作合同、机票预订信息等相关材料。 购买回国机票：在取得自由身之前，提前预订回国机票，以免因临时购票而导致票价上涨或机票售罄。