教师假多久影响晋（教师假期可以申请辞职吗）

教师产假多少天2024年新规定是怎样的?

1、上海市的产假规定如下：女职工生育可以享受的基本产假为98天。在某些情况下，产假可以增加15天，例如难产或多胞胎生育。产前可以休息15天。上海市还规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还可以增加婚假7天。

2、广东省2024年产假新规定为178天。具体规定如下：国家规定：女职工生育享受98天产假。地方规定：在98天产假的基础上，广东省女方享受80日的奖励假，合计178天。

3、此外，关于孕妇可请的假： 产前假：怀孕7个月以上的女职工，如工作条件允许，可申请产前假两个半月。 哺乳假：若有困难且工作许可，女职工生育后可申请哺乳假六个半月。 保胎假：凭医生证明，按病假待遇。请注意，以上产假规定是基于2023年的信息，2024年的具体规定可能会有所变动。

4、这些规定确保了女职工在生育期间有足够的休息和恢复时间，同时也为她们提供了照顾新生婴儿的机会。产假是一项重要的社会保障措施，旨在保护女性员工的身体健康和满足她们在生育期间的需求。总的来说，2024年国家规定的产假天数为98天，但根据实际情况，如难产或多胞胎等，产假天数可以有所增加。

教师被记过处分几年不能评职称

其次，受过记过处分会影响教师的任现职年限。在处分期间，任现职年限将不被计算。这意味着，教师在申报职称评审时，必须扣除相应的受处分年限。例如，如果教师受处分一年，那么在评审职称时，其任现职年限将减少一年。这一规定在一定程度上影响了教师的职业发展和职称晋升。

根据相关规定，不同种类的处分对教师的影响时间各不相同。具体来说，警告处分的影响时间为六个月，记过处分则为十二个月，记大过处分的影响期为十八个月，而降级和撤职处分的影响期则最长，为二十四个月。值得一提的是，中国的教育体系实行严格的教师资格制度。

法律分析：公职人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十条 国家实行教师资格制度。

受记过处分的工作人员，在受处分期间的年度考核不得为合格及以上等次。由于职称晋升往往与年度考核结果挂钩，因此这一限制也会间接影响到职称晋升的机会。岗位聘用限制 虽然受记过处分的工作人员在处分期满后理论上可以恢复参加职称评审的资格，但其在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

您好，教师如果有行政降级处分，处分解除后是可以评职称的。公职人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

法律分析：教师受警告处分，影响评职称，受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。