社保多久调一次基数（社保缴纳基数多久变更一次）

换工作社保基数会变吗

1、换工作后的社保基数计算方式如下：新员工入职当年：新员工在换工作后，其社保基数按照入职当月的工资总额来确定。入职第二年及以后：从入职的第二年起，社保基数则按照上一年应发工资的月平均工资来计算。社保缴费基数档次：更低档次：为当地上年度职工平均工资的60%。

2、换工作后的社保基数计算方式如下：新员工入职时的社保基数 换工作以后，新员工在入职当月，其社保基数是按照该月的工资总额来确定的。这意味着，新员工在入职首月的社保缴纳金额将依据其当月的实际工资水平进行计算。

3、调整依据：每年社保都会在固定的时间（如3月或7月，各地具体时间可能有所不同）核定基数。员工更换工作后，新的用人单位会按照员工入职时的实际工资性收入或者双方协商一致的工资性收入来核定月缴费基数。调整范围：社保缴费基数有上、下限规定。

4、换工作后的社保基数计算方式如下：入职当月计算：新员工在换工作后，其社保基数以入职当月的工资总额来计算。第二年起计算：从第二年开始，社保基数则以上一年应发工资的月平均值来确定。基数范围限制：更低限制：当前社保缴费基数不能低于当地上一年度职工平均工资的60%。