离职多多久提（离职多久提供离职证明）

离职需要提前30个工作日申请吗

1、按《劳动法》相关规定，劳动者要离职的，必须提前30日向用人方提出申请。你的公司只要求提前10天，已经是很宽厚了。你违反《劳动法》相关规定，违反公司相关规定，在没有批准的前提下辞职走人，公司方面有权拒绝发放你当月工资。你想要回当月工资没有法律依据。

2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

3、单位不得扣除工资，需按照法律规定结算劳动者应得的工资。工资支付规定：工资应按约定日期支付，遇节假日或休息日则提前至最近工作日。工资至少每月支付一次，采用周、日、小时工资制的则可按相应周期结算。综上所述，未提前30天申请离职不一定会导致扣工资，关键在于是否给单位造成了损失。

4、依据《劳动合同法》，劳动者享有提前30日递交书面申请辞去劳动关系的权利。而在试用期间，只需提前3个工作日告知用人方即可结束劳动合同关系。此举主要是为了保证雇主能妥善处理工作交接事宜及重新调整安排。然而，实际的离职日期仍需参照劳动合同条款以及用人单位相关规定。