劳动合同期满多久续签（劳动合同到期多少天续签）

劳动合同到期多久内续签

逾期未续签的法律后果：如果用人单位在劳动合同到期后一个月内未与劳动者续签劳动合同，且劳动者仍在用人单位工作的，根据法律规定，自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视作签订无固定期限劳动合同。

公司合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

法律分析：劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。一个月之内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

法律分析：劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

劳动合同到期后，用人单位有义务在一个月内与员工续签合同。若用人单位未能在规定时间内续签，需向劳动者支付经济补偿。然而，若用人单位维持或提高原劳动合同的约定条件续约，而劳动者拒绝续签，则不适用此规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，其中包括劳动合同期满。