工伤资料要保存多久（工伤资料要保存多久才能拿到）

工伤的赔偿期限

轻微工伤赔偿期限因病况及康复状况而异，并无明确规定的固定期限。其赔偿内容涵盖了医药费、住院伙食补贴、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费等方面。如轻微工伤未对劳动力产生影响，则主要赔偿医疗费用与停工期内的工资待遇。停工期通常为12个月以内，特殊情况下，可由设区的市级劳动能力鉴定委员会批准适当延长，但最长不超过12个月。

在后续理赔的时候把这笔款计入理赔金内。依据《社会保险法》的规定，工伤鉴定后，申请赔偿的时效有不同的规定。例如，由工伤保险基金赔偿的，没有有效期的规定；如果申请执行劳动仲裁裁决的，申请期限是2年。

工伤鉴定结束理赔期限的相关法律规定如下：仲裁时效为一年：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，其申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

工伤赔偿期限与规定如下：首先，事故发生后，需确认单位是否购买了工伤保险。如已购买，单位应在一个月内申报工伤；若未购买，需收集劳动关系证据，务必在一年内申报工伤。随后，社保局会认定是否为工伤。医疗期结束后，应向社保局申请劳动能力鉴定。