孕期请假可以请多久（怀孕请假有限制吗）

孕妇请长期病假的技巧

产假相应延长。产假旨在保障孕妇和新生儿的健康。产假期满后的处理：若孕妇因身体原因在产假期满后仍无法正常工作，可申请延长假期并按照职工患病的待遇处理。综上所述，劳动法为孕妇提供了多种假期以保障其健康与权益，但并非允许孕妇一直请病假。孕妇应根据自身情况和单位规定合理安排假期。

请病假：必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。请假条。法律依据：《劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。孕妇病假一般是可以休息半年左右，大概是128天，具体休息的时间有根据医院所开除的请假条和孕妇自身的身体状况进行判断。

法律分析：可以的，请病假 如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应，导致自己异常难受，或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么，你就可以向公司申请假期，时间长短依照公司的想法来决定，倘若公司比较仁慈，或许能准予你请长假，比如不允许时间太长的话，那也没办法。

如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。在实践中，大多数企业都遵守并认同女职工的产假、产前检查假、产前假的相关规定。有部分企业还通过企业规章制度的形式提高了相关待遇。