宫外孕需要请假多久（宫外孕请假30天合理吗）

有过一次宫外孕产假,第二次宫外孕做过手术单位给产假吗?

1、难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。婚假和产假的工资的算法如下：职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的更低工资标准。

2、所以，宫外孕是属于生育保险的。政策规定，生育保险报销很多项目的，要看当地行政部门的具体规定。可以这样想，参保单位女职工，按时足额缴纳了生育保险基金，不拖欠，不恶意不交，不管妊娠结果怎样，孩子成不成，都要得到自己应有的权益，可以按照规定得到生育补偿。

3、前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

4、法律分析：属于产假，休息时间与怀孕长短有关。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

5、其发病与输卵管炎症、输卵管手术、宫内节育器放置、输卵管发育不良或功能异常、受精卵游走及输卵管周围肿瘤压迫等有关。2016年产假规定 上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。