持什么签可以在就业（什么单位可以签就业协议）

外国人如何申请工作签证?仅持有中国工作签能在华合法就业吗

申请工作签证的过程相对复杂，通常涉及以下步骤。首先，单位需要获得聘请外国专家的资质。其次，外籍人员需要准备相关材料，包括但不限于护照、学历证明、工作邀请函、健康证明等。然后，材料提交给中国驻外使领馆或签证中心进行审核。审核通过后，签证将被发放。在签证有效期内，外籍人员可以合法在中国工作。

首先，外国人需持职业签证入境，如果与中国有互免签证协议的国家，按协议办理。入境后，需获取《外国人就业证》和外国人居留证件，方可合法就业。其次，用人单位必须为拟聘用的外国人申请就业许可，经过批准后才能正式聘用。获得许可后，用人单位将取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。

在中国，外国人在就业方面确实需要遵循特定的规定，包括持有工作签证。具体而言，外国人要在中国就业，首先需要持有职业签证入境，若与中国有互免签证协议，则按协议处理。入境后，他们需要取得《外国人就业证》和外国人居留证件，才能在中国合法就业。

根据我国外国人签证和居留许可相关规定，来中国就业的外国人应持我国驻外使领馆签发的Z签证入境。入境后30天内，需凭《外国人就业证》、健康证明、住宿登记等材料向公安机关出入境管理部门申请取得任职类或就业类居留许可，之后即可合法就业。

外国人携带《外国人工作许可通知》出境，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证），返回中国。外国人返华后，与雇主签订《雇用合同》。