多久可以做领班（一般多大当领导）

领班所具备的条件?

敢于管理、善于管理、尽心尽力、尽职尽责。 管的公平、公正、一视同仁、心胸宽广、宽容善待他人、任人为贤。要有一杆公平秤。 积极热情、充满活力。用自己的热情去感染你的下属，关心他们的工作和生活。 良好的业务能力。培训业务人员、帮助业务员开单并解答客户的疑难问题。

首先人品要好，为人处事 其次技术过硬，小弟跟着你有学头 有这两点基本上就可以了 还有救是熟悉工作流程和岗位职责 1．检查下属员工的出勤、仪表仪容及遵守店规、店纪情况。2．负责领取和保管本组食品及原材料。3．负责检查面点间设备用具的完好情况，并保持其清洁卫生。

目前，大多数酒店的操作规则通常是：服务员做好客房卫生后，由领班负责检查，卫生和其他指标合格，就是“OK房”，不合格就返工。

督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。任职条件：热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

用一句话概述：主管属于督导层人员，起监督和领导的作用，它包括主管需具备的条件和责任。 主管的作用 技术知识 . 精通技术，善于管理，对下属下达正确的指 示和命令。 善于对下属进行教育和多功能技能培训。 善于改进工作 坚持原则，公平处事。 行动敏捷，灵活应变。 良好的人际关系。

领班一般做的就是承上启下的工作，每天要先和自己的上部进行沟通知道需要那里改善，在上班前会有一个员工会议然后是开会传达上部的意愿，然后开始工作了，工作时候你需要的是监督指导他人的一种劳动规范，还有出来大堂内相应的客户需求和事物。处理一些基本的大堂事物，下班后指导监督员工做好收尾工作。