职工事假能请多久（职工事假工资怎么算）

事业单位能请3个月事假吗?

事假工资计算 *** 如下：对于事假工资，企业完全可以不支付；职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

除了年休假国家有相关规定外，其他假期属于公司福利制度，每个公司都不一样。其次，那要看你请什么假了，虽然你是考公务员，并非公司公干出差，但如果你申请年休假是不扣工资的。但是请事假，那必然要扣工资了。

现在对于事业单位工作人员事假的规定，每个行政地区（省、市），略有不同。但一般规定，事业单位工作人员原则上是不准请事假的，应首先考虑其年休假，生病的请病假。如有特殊情况的，要经过单位或上级主观部门领导同意，才能请事假。否则视为旷工。