实习合同签多久的简单介绍

您好应届毕业生实习三方协议签订多久

1、实习是指在校学生到企业实习。试用是指签订劳动合同后，根据合同时间长短决定的。见习是指就像学徒一样还不能完全独立的完成工作，必须通过一定时间才能胜任，这段时间叫见习。一般是半年到一年。

2、实习期间更换工作单位就是辞职了；该派是可以回复应届毕业生的身份的，但是不接续工龄；辞职再就业就变成了社会人才，不能参加应届毕业生的 *** ，但是可以接续工龄。

3、第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。意义作用 三方协议一旦签署，就意味着大学生之一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

4、三方协议主要指应届生就业三方协议。 就业三方协议 就业三方协议是什么 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称； 学生、用人单位和学校； 应届生在与企业正式签署劳动合同之前的一个协议； 在签订劳动合同之后，就会失效； 学校需要审核协议是否合理合法，避免学生签署不平等的协议。

5、”我们暂不讨论规定的合理性，实际上企业就是依据该条款拒绝签订劳动合同的。因此，应届毕业生在实习期的待遇不适用《劳动法》或《劳动合同法》。但这代表应届毕业生的权益就无法得到保证，通常应届毕业生和用人单位及学校三方会签订一个三方协议。第二， 试用期后根据公司不同，相关的转正手续也会不同。

6、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。