雇主为什么要保留护照（为什么要雇佣）

为什么现在干保姆住家还要身份证所有东西呢

1、保姆上岗是需要有身份证的。不需要有房产证。能证明自己的身份就可以了。

2、做月嫂的客户要求要身份证和户口本复印件靠谱的。根据查询相关资料信息，客户在进行 *** 月嫂时，雇主为了确保身份是需要干活人的身份信息的，所以会请求出示身份证和户口本复印件的，所以是靠谱的。

3、家电清洗等，这些都是属于家政的范围的，但是他们又是不同的职业，拥有的证书也是不一样的。再者，家政人员，特别是保姆，月嫂，育婴师，因为要在客户家长期工作，上户工作的时候还要提供身份证，以证明身份，历史清白。

4、（1）有效身份证明。家政员上岗须携带证明身份的证件，指身份证，或上海家政上门服务证，或上海市居住证。（2）健康证明。家政员上岗须携带健康证明。

5、保姆一般需要提供健康证、身份证、家政机构的上岗证、有些还需要医疗照护证等证件，要有协议的。

到新加坡打工护照要交给雇主么

1、如果你已经有新加坡的合法居留身份，再找的工作。公司只能保存你的护照复印件。原件是要还给你的。

2、签订待遇确认书通过面试后，工作人员会协助办理者与雇主签订确认书，双方均确认后，方可进行下一步的办理。

3、如果你是通过合法途径去新加坡打工，需要新方公司提供有效的文件和证明，你拿着那些证明去当地的出入境办事处和大使馆办理护照和签证。不是所有的留学生都能合法打工。

4、你的收入还算可以，就算勉强来新加坡了也未必能赚得更多 你自己办不了来新加坡工作的签证，只能办旅游签证。

5、不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。

6、中国公民持因私普通护照前往新加坡，需提前办理入境签证。

护照是如何产生的?有什么用?

护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时， 由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。 护照一词在英文中是口岸通行证的意思。也就是说， 护照是公民旅行通过各国国际口岸的一种通行证明。

护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。护照一词在英文中是口岸通行证的意思。也就是说，护照是公民旅行通过各国国际口岸的一种通行证明。

护照是由外交主管机关发给的证明出国公民身份的证件。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行、居留时，由本国发的证明该公民国籍和身份的合法证件。

护照是一个 *** 国家发给本国公民出入国或者在国外旅行、居住时使用的证件，它是证明持证人的国籍、身份的法律依据。那么我国护照分为三种：一种外交护照；一种公务护照；还有一种普通护照。

护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时， 由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。护照是一种特殊的身份证件。

护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时， 由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。 护照（Passport）一词在英文中是口岸通行证的意思。

在新加坡工作公司一直扣留我的护照这样合法吗

1、可要求对方还你护照；协商不成的，可向法院起诉。护照属于个人的涉外身份证，公司没有任何理由扣押员工的护照。

2、公司无权扣押你的护照。根据《劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

3、）新加坡护照法令第47（5）条文已经清楚列出了，不可以持有或控管不是属于本身的外国护照，违反者一旦被定罪可面临最长达10年监禁或罚款更高1万新币或两者兼施。

4、法律不是文字游戏，不是“换一个说法”就可以规避的。《护照法》没有规定单位和组织可以集中统一保管护照，单位要求所属工作人员（不管他是不是公务员）上交统一保管就没有法律依据，就是违法行为。

5、老板看你不爽就可以合理合法地解雇你了，何况你还敢去投诉。只要按照合同上的条款做到提前通知你就行了 总之，要回护照是你的权利，而解雇你同样是老板的权利。

6、不合法。根据百度百科查询得知：私扣公民护照是违法行为。公民身份证件（包括护照）受法律保护。除了法庭和 *** 主管机构如公安局和出入境管理部门能经过合法程序暂扣或吊销你的护照，任何人不得以任何借口扣押你的护照。

在新加坡劳务时听说护照都由雇主保管吗?请多指教谢谢啦!

首先需要确认护照被扣留的原因，如果是因为违反了当地的法律法规，那么需要先处理违法行为，再申请取回护照。 如果扣留行为涉嫌违法，可以向当地警方报案，并要求见长官。

按法律规定，任何人和任何机构在对方不触犯法律的情况下，不得私自扣留他人证件。但现实当中又是另外一回事儿，直接去找大使馆，不要打 *** ，打 *** 使馆当然要推脱不理，大家一起去大使馆寻求帮助，不帮就不离开使馆。

您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣台同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

，如果项目方是中方公司，没有用到护照的地方可以让项目方保管，中方外派公司有义务保管护照办理一些手续保险等。

出国工作,身份证和护照等证件要交给雇主保管,请问这合法吗?

1、不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。

2、总之，公司没有权利非法扣押员工的证件或证书，但在合理的范围内，员工应该自行保管好自己的证件和证书。如果公司有任何违规行为，员工可以通过合法途径维护自己的权益。

3、综述：可以的。挣钱的金额没法固定，一般能在10-15万左右。