浙江顺产休息多久（杭州顺产产假天数）

浙江产检假2022年新规定

1、法律主观：产检假最新规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期。

2、年浙江省产假新标准条例中明确的指出了，为了更好的保障在职女性员工的权利和身心健康，在原有国家规定98天基础产假上，生育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延长90天的产假。

3、产检假国家规定女职工在怀孕后的第1-6个月每月可以享受1天产检假期，用于妊娠确认以及健康培训，从怀孕第8个月开始可以每个月享受2天产检假期等。

4、所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。产假申请天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。

5、年规定浙江省产假188天。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

6、女员工产检假新规定是什么国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。

浙江休产假多少天

1、法律分析：女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、法律分析：《浙江省人口与计划生育条例》没有明确规定产假是否包含法定节假日。 所以浙江省的产假是128天，包括节假日。

3、为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天：在法定产假的基础上，女方生育一个子女，延长产假60天，共计158天；二胎、三胎产假延长90天，共计188天。妈妈休产假，爸爸可以休15天护理假。

4、法律主观：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条里规定“女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的， 再增加30天”。

顺产产假多少天2021年新规定

法律分析：现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

98天 根据规定，女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

年，发布了的产假政策，根据政策，妇女在生育期间可以享受98天的产假，其中，产前和产后均可享受98天的产假，其中，产前假最长可以享受60天，产后假最长可以享受38天。

浙江省产假天数包括节假日吗

1、法律主观： 产假 期间遇到 法定节假日 的计算：休假一般是连续计算的，包括法定假日。 产假的相关规定： 女职工 生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 难产，增加产假15天。

2、法律主观：产假 中包括了双休日和 法定节假日 。 根据《 女职工 劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、法律主观：产假 是包括双休日和节假日的，《 女职工 劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、浙江省产假天数包括节假日吗1 产假包括双休日和节假日吗，产假有多少天 产假是包括双休日和节假日的，产假一般有98天。

5、难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每生育一个婴儿，增加产假15天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。

6、产假算法：98天(产假98天是包括双休日和国定假日的难产)+30天/15天(晚育)+15天/30天+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。所以是包括的。

顺产陪产假多少天

法律分析：顺产：98天，符合计划生育政策再加80天；难产：128天，符合计划生育政策再加80天；同时男职工可享受15天的陪产假。

女职工产假： 顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假：陪产假15天。

顺产3个月，晚育假增加1个月，难产再增加15天。陪产假10天。一般情况下假期都是连续计算的。最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。女职工合法生育的，给予配偶陪产假20天。