国企试用期多久（国企试用期多久要上交护照呢）

国企试用期是一年吗?

1、国企一般满一年转正。国企现在实习学徒期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。国企的试用期的长短，当然是要遵循我国劳动法的规定来确定的。

2、这个是有规定的，国企，央企试用期都是一年。

3、国企的试用期的长短，当然是要遵循我国劳动法的规定来确定的。劳动合同的期限如果是三个月以上但却没有满一年的，试用期是不可以超过一个月。

4、劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话，企事业单位的试用期是不可以超过两个月的。劳动合同是三年以上的话，无论是固定期限还是无固定期限的，其试用期限都不能超过六个月。

为什么央企试用期一年

1、这个是有规定的，国企，央企试用期都是一年。

2、试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

3、根据事业单位的 *** 规定，新招的事业单位工作人员试用期一年，不管学历有多高都要试用一年。

4、在央企工作，试用期结束后会进行试用期考核，只有考核合格才能转正，不会自动转正。

国企试用期是多长时间

1、试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、劳动合同的期限如果是三个月以上但却没有满一年的，试用期是不可以超过一个月。劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话，企事业单位的试用期是不可以超过两个月的。

3、国企一般满一年转正。国企现在实习学徒期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。国企的试用期的长短，当然是要遵循我国劳动法的规定来确定的。

4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

上海铁路局国企淮南区实习多久

中铁是国企单位 实习工资一般在1500-2500之间 转正如没有熟人会很麻烦 一般6个月-一年后才可以转正。

站段地区不同有所区别，以更高的上海地区为例吧，之一年实习5k左右，转正后翻一倍吧，税后，工资增长机制也提出来了，每年差不多5%以上是有的吧，五险一金啥的都是按更高比例交的，国企还是不会克扣这些的。

上海铁路局是国企。中国铁路上海局集团有限公司成立于1994年11月15日，是中国国家铁路集团有限公司管理的18个铁路局集团有限公司之一，曾用名“上海铁路局”，简称“上局”。

上海铁路局淮南西站是2013-12-16在安徽省淮南市注册成立的国有经营单位(非法人)，注册地址位于淮南市田家庵区淮南西站办公楼。

国企试用期一般多久?试用期发工资吗?试用期享受同等待遇吗?

1、劳动合同的期限如果是三个月以上但却没有满一年的，试用期是不可以超过一个月。劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话，企事业单位的试用期是不可以超过两个月的。

2、国企试用期不是一年，我国法律规定，试用期不能超过6个月。

3、根据事业单位人事管理规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。

4、试用期工资发放标准如下：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。

5、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

6、也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。试用期是劳动关系双方当事人在中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。