失业险多久失效（失业险多久可以拿到钱）

失业保险断交多久作废

1、法律分析：停缴一年失业保险即失效。符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

2、领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

3、一个月。根据百度百科查询，用人单位在员工签署离职协议书第二天，就会在社保网站上注销缴纳员工社保，第二个月就可以看见该名员工属于社保停缴阶段，劳动关系解除，同时不再缴纳社保。

4、社保停交不会失效。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。

5、职工医保的缴纳要求还是比较多的，断缴的次月就不能进行医保报销，断交超过三个月会使得原先的缴纳年限被清零，但是也不代表会作废，因为医保个人账户只要还有余额就可以进行使用，所以总的来说并不算作废。

6、失业保险停缴一年就失效了。生育保险停缴一个月后就不能报销了。医疗保险在一个缴纳年度内如果停缴累积达到3个月了，医疗保险缴纳年限清零，就视为断交作废了。

失业保险多久有效

1、法律分析：60天。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

2、法律分析：失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

3、法律主观：失业金是没有有效期的，只要符合失业金的领取条件，并且没有停止领取失业保险金的情形，那么失业金就是一直有效的，但是失业金的领取是有限制的，根据缴费的年限不同，最长只能领取不超过24个月的失业金。

失业金多久失效

法律分析：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

法律分析：一般是60天。也就是说，失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。

法律主观：失业金是没有有效期的，只要符合失业金的领取条件，并且没有停止领取失业保险金的情形，那么失业金就是一直有效的，但是失业金的领取是有限制的，根据缴费的年限不同，最长只能领取不超过24个月的失业金。

领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

失业金在劳动者失业后60日内有按照流程办理失业保险金登记手续，视作劳动者放弃领取，失业金就失效了。

请问您要问的是“失业金按年份算多少期限不领会失效”这个问题吗？1年不足5年的，最长为12个月。5年不足10年的，最长为18个月。10年以上的，最长为24个月。

失业金多久不取就过期了

1、法律分析：一般是60天。也就是说，失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。

2、(3)累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；(4)重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

3、失业金60日不领就作废。失业金在劳动者失业后60日内有按照流程办理失业保险金登记手续，视作劳动者放弃领取，失业金就失效了。

4、但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。