离职后多久交社保（单位离职后多久社保会停）

离职当月出勤多少天单位承担社保

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

只有看你是因为什么出勤不够十五这要看你是因为什么出勤不够15天，如果是请的是病假什么的？嗯，应该给交保险的。如果是世家，就是你没超过15天，公司不应该给你缴纳社保的。

理论上，当月只要出勤一天，用人单位就应当为其参加当月全月社保的 社保计算缴费时长等是精确到月份，并不是天。

只要当月在职一天用人单位就应当为其正常参加社保，并没有天数限制。

离职后灵活就业参保登记后多久可以缴费

1、灵活就业保险开户后30天后可以缴费。灵活就业登记后如果当月还没有到扣费的时间，在当月就可以缴费，然后系统进行自动扣费。如果当月已经过了系统自动扣费的时间，那就需要下个月来缴费，等待系统进行自动扣费了。

2、该就业缴费当月或者下个月可缴。灵活就业登记后如果当月还没有到扣费的时间，在当月就可以缴费，然后系统进行自动扣费。如果当月已经过了系统自动扣费的时间，那就需要下个月来缴费，等待系统进行自动扣费了。

3、这种情况第二个月就可以交了。个人辞职后，第二个月单位会把辞职人员的社保做停保处理，个人就可以在当地社保部门申请办理灵活就业社保了。

4、意味着享有职工医保待遇，灵活就业医保登记后30天就能缴费，银行会自动划款。医保指社会医疗保险，社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

一般几号离职不影响当月社保缴纳

【法律分析】：15号之后离职不影响社保和公积金。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。

法律主观：如果15号之前员工离职，用人单位一般不缴纳当月的社保，15号之后离职的，则缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。

几号都不影响。根据河南税务官方公众号可知，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题。

离职后多久可以自己缴纳社保

辞职后15日后可以自己交社保。解除劳动关系后十五日内办理社保。用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。

离职以后是可以自己交纳社保的，但自己只能交养老保险和医疗保险，根据社保规定，在离职以后，公司会在15天之内给已经离职的员工办理社保转移手续，员工可以选择自己交社保，也可以等找到新工作以后，让新用人单位交社保。

这种情况第二个月就可以交了。个人辞职后，第二个月单位会把辞职人员的社保做停保处理，个人就可以在当地社保部门申请办理灵活就业社保了。

离职后下一个月。根据查询相关 *** 息显示，辞职以后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续，因此离职后第二个月可以直接去社保局进行个人社保缴纳。

解除劳动关系后十五日内办理社保。用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。

离职后多久可以交灵活就业社保

1、离职后灵活就业参保登记后当月可以缴费。灵活就业参保登记是在社保平台，根据社保平台显示，离职后灵活就业参保登记后当月可以缴费，第二个月就可以办理灵活就业社保。

2、辞职后15日后可以自己交社保。解除劳动关系后十五日内办理社保。用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。

3、这种情况第二个月就可以交了。个人辞职后，第二个月单位会把辞职人员的社保做停保处理，个人就可以在当地社保部门申请办理灵活就业社保了。