入职多久查公积金（入职后多久能查到公积金）

公积金入职后多久缴纳

【法律分析】：在员工办理好入职时，企业应当在录用之后的30天之内去当地的住房公积金管理中心办理公积金缴存手续，并开始缴纳公积金。

根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

通常是入职30日内。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银做法本单位工人解决住房公积金账户设立手续。

员工在入职之后，在和单位建立劳动关系之后，单位需要在三十天内为员工办理公积金等级手续，缴纳住房公积金。

为啥入职第三个月才缴公积金

新单位三个月后才给你交社保公积金，是不合法的。若公积金断交，近期内将无法申请住房公积金贷款。根据国家规定，申请住房公积金贷款应在申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上才可以。

那是因为前三个月不交五险一金。一般来说，工厂里大部分都是这样规定的，前三个月试用期，不交五险一金。第四个月开始缴纳。相应的，你的工资也会减少一部分。因为五险一金是公司出一部分，你自己出一部分。

因为住房公积金管理条例有规定。根据查询华律网官网得知，单位需要在自用工之日起三十日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理账户设立手续。新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。

确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

企业入职多久必须为公积金缴纳公积金

1、通常是入职30日内。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银做法本单位工人解决住房公积金账户设立手续。

2、建立劳动关系后30天之内要购买公积金，也不仅是公积金，其实在30天之内公司就应该为员工办理其他的社保手续。

3、法律主观：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、公积金入职后第二个月开始交。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

5、参加工作的第二个月。新参加工作的职工，和老职工一样都是需要缴纳公积金的，新员工是在参加工作的第二个月缴纳的公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金 。