请假可以休多久（请假有限制吗）

事假病假全年最多为多少天

事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律主观：病假的天数根据员工的患病时间、医疗期来确定，最长不得超过三十个月。如果医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；如果二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算等。

事假全年累计不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。

累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。

法律分析：工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。

我是在校生,想知道请假最多可以请几个月的?

综述：一般是三个月左右。一般请假三个月左右，学校会建议休学。

可以请假一两个月，不一定非要休学：请假分为事假和病假两种，事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。请病假，需有医疗单位证明。

学校最久允许请假2个月，超过休学第十六条　休学期限一般为一年，学生休学期间，保留学籍。休学期满仍不能复学者，应当持规定级别医院证明，续办休学手续。

可以，但是要满足一定条件。请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。

如果是病假有些可以请一两个月，但不管是什么，请什么假，都需要正当的理由，我建议请假不要太频繁，因为如果上课的出勤率不够可能会直接被挂科。

应该是最多的话，半年可以的。超过半年的话，可能老师就想你留级了。主要还是看你请假的理由，有的时候确实是不可抗拒的理由。

请假最多可以请多久

法律分析：员工靖事假最多不能连续超过三天因为请假时间长没有人代替你的位置工作就会受到影响如果有特殊情况请假一天就可以了。

法律分析：不能超过24天。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知 第三条 给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。

法律分析：最长时间可以请假24个月。根据国家相关法律法规的规定内容可知，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

【法律分析】：工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

员工请假最长能请多久

法律分析：员工靖事假最多不能连续超过三天因为请假时间长没有人代替你的位置工作就会受到影响如果有特殊情况请假一天就可以了。

在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

综上所述， 病假 即为医疗期根据工作年限不同，更高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

劳动合同规定请假时间最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的，如果请的是事假就会扣除当天的工资，病假按日工资的70%计算，国家法定假期是不扣工资的。

企业职工病假时间最长能休24个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。

请假可以请多久

1、法律分析：员工靖事假最多不能连续超过三天因为请假时间长没有人代替你的位置工作就会受到影响如果有特殊情况请假一天就可以了。

2、法律分析：不能超过24天。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知 第三条 给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。

3、法律主观：病假的时间根据总工龄和在本单位工作的年限决定。根据相关法律规定，实际工作年限十年以下的且在本单位工作年限为五年以下的，最长拥有三个月的病假。

4、五年以上的为六个月。二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

连续请假不能超过多少天

法律分析：员工靖事假最多不能连续超过三天因为请假时间长没有人代替你的位置工作就会受到影响如果有特殊情况请假一天就可以了。

可以请假一两个月，不一定非要休学。请假：请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过2周，病假可以一两个月。事假：学生因特殊情况需请事假的，应提出申请并附有关证明。

法律分析：工作人员请事假超过六个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过二十天的，不再享受当年的职工休假待遇。

法律分析：一年请事假20天以上不享有带薪年假。

事假全年累计不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。