事业编能请多久事假（事业编能请很长时间假吗）

事业单位事假多少天劳动法

1、不超过七天。事业单位的事假请假期限，一般都是根据单位的规定和国家相关法律法规来执行。

2、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。

3、综上所述，一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。

4、事假不能超过15天。事假为无薪假事假，因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。

5、月工作日：250天÷12月＝83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。第二条 日工资、小时工资的折算。

事业单位请事假最长不超过多久

1、法律分析：一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

2、事业单位能请3个月事假。事业单位事假请假最长不超过6个月，超过的时间不能计算工作年限，工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以按照相关法律规定可以解除聘用合同。

3、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

4、【法律分析】：原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退。

5、不超过七天。事业单位的事假请假期限，一般都是根据单位的规定和国家相关法律法规来执行。

6、事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

事业单位能请一个月事假吗

法律分析：一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

可以。根据查询《事业单位人事管理条例》信息得知，事业编制请事假的，最长可以请6个月。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。

事业单位员工因个人参加学习能向单位请几个月假

可以。事业单位是否可以请一个月假学习取决于具体的工作单位，国家没有明确的相关政策规定，是由各个单位根据工作情况自主决定是否给予假期。

事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

可以，但会影响工资。事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假是无薪假，事假是以天或者小时为计算单位的。事业单位事假请假最长时间规定，具体如下：工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

事业单位能请3个月事假吗?

可以，但会影响工资。事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假是无薪假，事假是以天或者小时为计算单位的。事业单位事假请假最长时间规定，具体如下：工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

【法律分析】：没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。一年请事假20天以上不享有带薪年假。

工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。

法律主观：请事假的最长时间是没有限制的。用人单位和员工协商好之后就可以请事假，时间长短不受限制。事假，因私事或其他个人原因请的假。但是事假是没有工资的。

事业单位一年请假不得超过多少天

1、【法律分析】：原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退。

2、工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家相关法律规定可以解除聘用合同。

3、【法律分析】：没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。一年请事假20天以上不享有带薪年假。

4、事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是本人全年工资收入除以全年计薪天数。

5、事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。