幼师是怎么开支的（幼师怎么月入过万）

幼儿园收费高,幼教工资却很低,中间的利润都被谁挣去了?

1、再说幼儿园教师待遇，商人本来追逐利润，一个班级一般情况下3-5人的收费就要满足老师的待遇，在这种情况下老师待遇好不到哪里去，而且幼教老师流动快，有的老师干了一两月可能就不干了，最后给几百块打发了。

2、师资力量 现在有些幼儿园为了提倡双语教学，会招收一些外教来进行教学的，这些外教其实他们的费用也是不低的。对于大部分的家长来说，幼儿园请外教的话也是比较合适的，毕竟让自己的宝宝学到了纯正的外语。

3、其实一直都是亏本运营的，给老师开那么低的工资也就不例外了。

4、幼儿教师需要的素质不是能歌善舞，而是爱心耐心正确人生观。提高幼儿教师的更低工资标准，限制幼儿园的收费标准，这个需要国家统一筹划。幼儿是祖国的花朵，世界的未来。

5、更何况幼儿园教育不属于义多教育，私立幼儿圆是国家允许而普遍存在，幼儿园老师的工资都取决于幼儿的收费支配，大部分县以下的幼儿圆教师都是不高的。 一是 历史 原因。

6、完了！抗风险好差啊！“觉悟”后，请的老师就一年比一年轻，素质和薪资都越来越低。

为啥幼儿园收费那么高,幼儿教师工资却那么低?

幼儿教师待遇低的原因可能有以下几点： 教育行业整体待遇低：相比于其他行业，教育行业的薪资水平普遍较低，幼儿教师也不例外。

缺少补贴。九年义务教育学费有补贴，高中学费有补贴，国内众多公立大学的学费也都或多或少有些补贴。但幼儿园的补贴就很少。

通过主要内容可以了解到对于幼儿园学费费用过高，但是幼师工资过低的主要原因在于开支过大以及其他各种因素花费过大导致幼师工资很低。本身私人所办幼儿园就属于企业性质，更多主要以盈利为目的。

饮食问题会有所影响 大部分的幼儿园现在都会提供一日三餐，这个其实是在宝宝的收费里面的。宝宝要吃的有营养，毕竟在长身体，那么就需要摄入大量的营养。

因为幼儿园的经营成本较高，各种开支比起普通中小学来要高出几倍！当然给老师的工资相对来说还是给的偏低！按正常比例来说，幼儿园的老师的月工资应该是幼儿学费的三分之二左右，比较合适。

幼儿园收的保教费是给幼师开公资的吗?

不对。保教费是指幼儿园为在园幼儿提供保育教育服务收取的费用，保教费主要用于幼儿园的教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务费、业务费、修缮费等正常办园费用支出。

幼儿园保教费，指的是幼儿园为幼儿提供保育、教育服务而收取的一类费用。幼儿园保教费主要包括教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务费、业务费、修缮费等正常办园费用的支出。

幼儿园保教费主要包括教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务费、业务费、修缮费等正常办园费用的支出。幼儿园除了收取保教费外，还会向家长收取住宿费、省级人民 *** 批准的服务性收费和代收费等。

公办幼儿园保教费标准根据年生均保育教育成本的一定比例确定。保育教育成本包括以下项目：教职工工资、津贴、补贴及福利、社会保障支出、公务费、业务费、修缮费等正常办园费用支出。

收费标准：保教费、伙食费按月收取，保教费每人每月430元，伙食费每人每月170元。收费时间：每月10日至15日收取下月的保教费及伙食费。幼儿因特殊原因长期不能来园者，家长应及时到园长办公室办理退园手续。

原则上是要按照与幼儿园教师签订的聘用合同执行，如果在合同中，双方没有明确写出同意暑假期间不给教师发工资的话，那么，老板就必须给教师发工资。幼儿园工作计划中，家长工作计划已是重要内容。

幼儿园老师一个月的工资是多少

私立幼儿园：私立幼儿园又称“民办幼儿园”，一般指私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500元/月。特色班是1800-2500元/月左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师工资是没有上限的。

在一般私营幼儿园中，幼师的工资一般在1500-2000左右，如果是有特长且特长比较突出的幼师则是没有上限，而且对于这类幼师，除了平时在幼儿园代课之外，很多情况下会自己出去带培训班。

现在幼师这个职业工资待遇方向没有很高，刚出来实习的幼师一个月低的少的话大概只有1600块钱，转正后会达到2500块钱，再加上其它的奖金什么的就是3000块钱左右。

那么老师的月薪应该是6500左右！但是现在一般给老师的月薪往往达不到！这除了与总统的利益更大化有关外，还与幼儿教师的供需不平衡有关。

学前教育薪资相对来说学前教育这个专业的工资比较高，尤其在大城市的时候，工资一般都5000元以上，而且女生的就业率比较高，那是因为女生比较容易相处，而且也很有耐心。