工伤上法庭可以拖多久（法院工伤诉讼期多长）

工伤案恶意能拖多久

法律分析：工伤索赔案件，周期相当长，从确定劳动关系到认定工伤到索赔，最长可以拖两三年。

工伤案件最长能拖3年。根据规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿官司需要三到六个月的时间。

【法律分析】：通常鉴定时效为出险后三到六个月个月，为有利被保险人考虑，最长不超过六个月。工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。

行政诉讼中，劳动者是作为第三人参加诉讼，一审普通程序审限六个月，二审审限3个月。正常参加诉讼就行，判决作出后，劳动者就可以申请劳动仲裁向单位主张工伤赔偿。以上若能帮到您，请采纳、点赞、关注。

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。工伤已经认定，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司参考《工伤保险条例》给予赔偿。一般不要超过一年的申请仲裁期限。

工伤一审开庭后多长时间出判决书

一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下最长可以达到15个月甚至更久。

工伤劳动仲裁不服，今天递交的起诉书，一审判决书很难确定，如果适应简易程序的两个月内审结。如果要打一审，二审，通常半年以上都有可能，二审是终审，没有三审。

工伤纠纷，中级人民法院受理的，应当是二审程序。二审审理期限为三个月，经本院院长批准可以延长。因此，在受理之日起三个月内可以拿到判决书。

这个很难说，但一审审理期限为6个月。有特殊情况经批准后可以延长6个月：有些快的15天左右-1个月就出判决了。

经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。工伤案件属于行政争议案件，适用普通程序审理的，人民法院应当在立案之日起六个月内作出之一审判决。

法律分析：工伤开庭后四十五天之内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。

法院受理工伤案件后多久开庭

1、法律分析：人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零二条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。

2、根据经验一般从立案之日起一个月内会开庭。一般经过立案、送达(起诉状、答辩状)、组成合议庭、送达开庭通知等几个程序。简易程序，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

3、一般在受理案件后一个月左右开庭审理。法院适用普通程序审理的，需要在六个月内审理结案，一般在受理案件后二个月左右开庭审理，涉及公告送达的传票等情形有，需要等公开期限届满后，再开庭审理。

4、简易程序3个月，普通程序6个月，即在期限内审结，并无开庭时限规定。

工伤诉讼法院得多久结案

1、法律分析：如果工伤已经起诉到法院，法院一般应在三个月内审结。我国法律规定，工伤案件需要申请劳动仲裁。仲裁期限为60天，一审诉讼时间，劳动争议案件可以在两个月内作出判决。

2、工伤诉讼法院采用普通程序审理的，从法院立案到最终作出判决的时间一般是在6个月内 《行政诉讼法》第八十一条　人民法院应当在立案之日起六个月内作出之一审判决。

3、工伤案件属于劳动争议案件，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

4、法律分析：工伤向法院起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。

5、工伤赔偿官司需要三到六个月的时间。普通程序是六个月内审结，最长不超过十八个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的。

6、之一审普通程序简易程序人民法院适用简易程序审理案件(一个审判员独任审理案件)，应当在立案之日起三个月内结案。第二审程序二审立案：二审人民法院应当在收到之一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。