离职社保可以停多久（离职后社保可以停缴多久）

公司辞职后社保中间可以断多久续交

1、法律分析：辞职社保断交更好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

2、法律分析：辞职社保停缴更好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

3、法律分析：辞职了之后，社保更好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

离职社保可以断交几个月

1、法律分析：辞职社保断交更好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

2、【法律分析】：辞职了之后，社保更好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

3、法律分析：三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般更好不要停缴超过三个月。

辞职以后社保可以断交多久

一直停下去。根据查询华律网显示，只要不重新交纳，辞职了社保可以一直停下去。

【法律分析】：辞职了之后，社保更好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

法律主观：三个月。 员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般更好不要停缴超过三个月。