工龄认要多久下来（工龄认定有什么好处）

劳动局如何认定工龄

劳动局认定工龄的 *** 如下：工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定；同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。

工龄怎么认定 参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄计算 *** ：(1)、连续计算法。

符合工龄认定的条件包括两层含义：之一，必须是在同一单位或者不同单位连续工作；第二，在本单位工龄必须满一年。此外，对于企业和事业单位工作的人员，其工作时间也可计算为工龄。

工龄怎么认定工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

认定职工工龄的办法：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；职工享受社保的工龄是以最初缴纳社保人社局记录为准。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄一般工龄不一定就是连续工龄。

工龄认定三个条件

符合工龄认定的条件包括两层含义：之一，必须是在同一单位或者不同单位连续工作；第二，在本单位工龄必须满一年。此外，对于企业和事业单位工作的人员，其工作时间也可计算为工龄。

参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄计算 *** ：(1)、连续计算法。

工作单位证明：人社局可能会要求提供雇主出具的工作单位证明，其中注明工作开始和结束时间。工资单或纳税记录：个人的工资单和纳税记录可以被视为工龄的参考，表明个人在某个单位工作的时间范围。

工龄认定资料交了3年依然没有办理找

1、可以用以下步骤来找回工龄：收集文件：收集所有有关工作历史的文件，如工作证明、社保证明、工资单等；向原单位申请：向曾经工作过的单位申请工龄证明，如果原单位已经不存在或无法联系。

2、把过去单位工龄补回来， *** 是，原单位还在的话，可以要求原单位补缴社保，如果原单位已经解散了，那也可以带自己个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。

3、对于该类问题，参保人员应当从原单位、主管局、档案管理局等处查询原始招工表、调资表、解除劳动关系通知书或其他补充资料，相关资料复印件加盖公章。

4、需要补缴社会保险费的，单位持《工龄认定审批表》到基金统筹处办理补缴手续。办理退休的到市办养老保险处或各区劳动保险办办理退休手续。