人流假可以请多久（人流可以请假多少时间）

人工流产假同一单位能休几次

1、流产假正常发放工资不是只享受一次产假工资怎么计算：保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。产前假，工资按八成发。

2、流产假期国家规定：女职工怀孕未满四个月流产含人工流产的，享受不少于二周的产假；怀孕满四个月流产含人工流产的，享受不少于六周的产假。

3、从2012新出的《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天；怀孕满4个月流产，产假42天。

人工流产假期国家规定多久

1、国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

2、法律分析：42天。我国法律规定，国家对于女职工流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产含人工流产的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产含人工流产的，享受不少于6周的产假。

3、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中，怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。

4、在怀孕14周以前可以行人流手术。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

5、国家人工流产假规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。未婚先孕：劳动法规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。由此可见，妇女生育期间的产假是的，不管其生育是否符合计划生育政策。

教职工流产假期多少天

天。根据《劳动法》规定：普通流产，流产假期为14天；因病或其他特殊情况导致的流产，流产假期可以延长至42天。

法律主观：女职工流产的产假包括：怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。

教师小产法定假期多少天有以下两种情况：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

人流请假国家规定

1、法律分析：我国法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

2、法定流产假期如下：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、生育津贴假期天数：2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天；晚育假增加30天；难产假；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；流产假。