教师假多久影响工龄（教师休假有工资吗）

教师请病假三个月会有哪些影响

1、病假超过两个不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。

2、教师请病假三个月会被取消当年职称评定资格，年终考勤，年终奖励等。

3、会影响。教师请病假三个月会被取消当年职称评定资格，年终考勤，年终奖励等。病假虽然无时间限制，但在服务期内的评审绩效等，都会根据绩效来折算。

4、在编教师一年内连续或累计请假三个月以上会影响年度考核，影响年度考核就不能参加职称评审了，这是文件规定的。

5、老师请了三个月病假，可以取消当年年终奖金，可以取消当年评优评先，可以取消当年职务职称职级晋升资格，这都是合理合法的。

教师长病假退休工龄怎么算

在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。

十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

长期休病假在退休时也算工龄，但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法。

法律主观：教师的退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的。教师属于国家事业单位的人员，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

在编教师生病请假对校长考核有影响吗

会影响。教师请病假三个月会被取消当年职称评定资格，年终考勤，年终奖励等。病假虽然无时间限制，但在服务期内的评审绩效等，都会根据绩效来折算。

个月。根据查询浙江外国语学院官网得知，年度内累计病假超过6个月的，年度考核不能评定称职及以上档次。

根据教师评职考核标准显示，考核时间是按年考核，病假超过半年是不能参加履职晋升，且工资福利也会相应的减少。教师职称评定是指中国教师职称的评定 *** 。

会考核不合格。教师一学年因病、事假累计超过6个月以上的，当年的事业考核为不参加考核，不计算当年的工、教龄，不参加下一年年度晋升调资。

教师请病假三个月会被取消当年职称评定资格，年终考勤，年终奖励等。

在编小学教师请假一年上学会造成考勤和审核的差评影响。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。