孕妇提前多久休假（孕妇提前休假劳动法）

孕妇可以提前多久休产假

法律主观：按照规定是可以提前15天休，不过可以根据实际情况跟公司进行协商。

孕妇休产假可以提前15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。

国家规定怀孕多久可以休产假

法律分析：原则上应该是生产前15天开始休产假。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。

虽然怀孕妇女在怀孕的前期还可以坚持上班，但是后期的话，为了自己以及孩子着想，都应该在家好好休息。那么大家知道怀孕产假多少天98天产假根据我国法律应享受不少于98天的产假。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地 *** 规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

孕晚期一般什么时候开始请产假

1、法律主观：国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。根据《女职工劳动保护规定》规定： 第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2、法律分析：产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、孕妇们工作到什么时候休假，这要因人而异，看怀孕时胎儿和孕妈的情况。一般休产假都是从分娩前半个月开始休假，一般规定有98天、难产增加15天、多胎每多一个增加15天，晚婚晚育假各地各有规定。

4、国家规定一般在怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月，次怀孕七个月就可以申请了。

产假能提前多少天休假

1、法律主观：产假可以提前15天休，经医院检查鉴定预产期提前的，可以凭借相关证明提前15天休产假，安胎待产。女职工因客观原因需要提前休息的可以向用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。

2、个月至2个月。女职工在怀孕满16周时可以开始休产假，产假期间为14周，但是女职工也可以根据实际情况申请提前休假，可以提前1个月至2个月休假。

3、天。根据《女职工劳动保护特别规定》得知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。

4、根据资料查询，女职工按规定是在产前休假15天，一般不支持提前休息一个月，但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

5、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假可以提前多久休

1、产假最早可以提前30天休，但必须在分娩日前14天内向雇主提交产前休假申请书，并经过医院或其他医疗机构出具的证明。产假是指女职工生育后的休假期，以照顾新生儿和恢复身体为目的。

2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、法律主观：产假可以提前十五天申请。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、产假可以提前休。产假可以提前15天休，经医院检查鉴定预产期提前的，可以凭借相关证明提前15天休产假，安胎待产。女职工因客观原因需要提前休息的可以向用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。

5、具体提前多久休产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。

关于孕妇提前休产假规定

孕妇产假是受国家法律保护的，因此怀孕时可以根据自己身体的状况向公司提出提前休产假。但是产假时间是一定的，提前休假也会提前结束产假，所以需要根据自身情况选择休假。

具体提前多久休产假，怀孕妇女可以自行同用人单位协商。

孕妇休产假可以提前15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

产假可以提前2个月休吗， 需要说明的是，虽然国家帆轮规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，产假可以提前2个月休吗。