劳务关系每天上班多久（劳务工每天工作多少小时）

劳务人员每周不超过

劳务合同每周工作多少小时 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

不定时工作制工时上限如下：每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。不定时工作制，顾名思义，即没有固定工作时间限制的制度。

劳务合同工作时间

新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时，超过176个小时的，都应当算作加班，劳动者加班的，用人单位应当足额的支付其加班费。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

劳动局上班时间是多少

劳动局上班时间早上8点到11点30分，下午14点到17点30分。贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

上午8：00，下午14：00。根据查询中国人民 *** 官网显示，劳动局属于行政单位性质，要按照国家统一作息时间来执行，上午8：00到11：30；下午14：00到17：30，周周日、法定节假日休息。

全国各地的人力资源社会保障局（俗称“劳动局”），对外办公时间是各不相同的，一般是：周一至周五 上午9：00——下午17：00 ，双休日及国家法定节假日休息。

劳动法规定一天工作几小时最合适?

1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。\x0d\x0a《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：\x0d\x0a第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、一般8小时 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

3、小时。根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假相关规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

4、一般劳动者一天最长工作时间为八小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方式。

5、每月平均工作83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。