厂里结工要多久（工厂结业如何赔偿员工20年）

在厂里上几天班就有工资?

1、法律分析：一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，要求解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2、法律分析：干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

3、法律分析：一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。

5、法律分析：上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。

6、法律分析：只要上班就有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行更低工资保障制度。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。

中介结工资多久一结

不论是什么工作，不论是临时的小时工还是正式工都要与用人单位和中介公司签订用工合同，一切以合同为准，如果有一方违反合同，就按合同要求对方履行合同。

合法。由于通过中介进厂的，其工资是两个月发一次是属于合同明文规定的，所以是合法的。中介指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节。

他们中介劳务介绍工作分为，正式工和临时工。像你说的7天一结的就是临时工。他们中介 *** 临时工，又分为：一天一结，七天一结，三十天一结，这几种模式。所以，像你说的七天一结的临时工是有的。

是。日结就是一天结一次，大多数都是当天工作结束结算工资。中介指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节。对立的两极通过中介联成一体。

辞职之后,工资是不是立即结算?!

离职后工资是应当在办理解除合同手续时一并结清。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律主观：劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来 *** 。

法律分析：根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。

劳动者违法辞职，用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理，给用人单位造成损失的还会要求劳动者应当承担赔偿责任，用人单位最后才会给劳动者结算应得的工资。

...这个月十五号到期,今天老板来厂里,找她结工资,她说她很忙,要我...

1、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2、女生说在上班很忙，可以这样回答她：我也很忙，最近世界不太和平，等我一分钟，我去打个小怪兽。

3、月26号去的，12月15号 这个饭店开业的，每天干的太累了，那个老板人也不好说，而且工资还要拖欠。

4、老板：“对不起，还是没有啊”“这样啊。。”小白兔又垂头丧气地走了。